7月19日金曜日、事業部で今年度第1回の新入社員座談会が開催されました。この懇談会は、新入社員と会社の相互理解を促し、所属感を高めることを目的としています。

座談会の冒頭、阮煒総経理は温かい歓迎の挨拶を述べ、新入社員に対する切実な期待を表しました。1992年の創立から今までの32年の発展の過程を通して、ここにいる新入社員に会社の発展の過程、業務の範囲と企業文化をはっきり認識させました。続いて、新入社員一人一人が自己紹介をし、自分の教育背景や職歴、趣味などを共有し、お互いの理解を深めていきました。プレゼンテーションでは、新入社員たちが活発に発言し、これまでの仕事の感想や課題を共有していました。ある人は自分のキャリアパスに関心を持ち、ある人は仕事の流れの改善を提案し、またある人はより多くの学習机会を期待しています。グエンさんはいつも真剣に耳を傾けて、詳しくて誠意のある解答を与えてくれました。キャリア開発と人生の位置づけについて、グエンさんは自分の仕事の経験と経験を強調して、キャリアの位置づけ、人生の目標、業務能力の重要性を強調します。新入社員が積極的に進取し、勇気を持って革新し、会社の発展のために自分の力を貢献することを奨励します。また、部門と会社は新入社員に広い発展空間と良好な仕事環境を提供します。この座談会を通して、新入社員は自分たちを重視していることを実感し、部署へのアイデンティティーと溶け込みを強めました。

また、新入社員の貴重な意見を集めることができ、経営の向上や社員満足度向上のためのヒントにもなりました。今後、グエン・ウェイ社長の指導の下、私たちは常に新入社員の成長を見守り、コミュニケーションの仕組みを改善し、新入社員により良い発展環境を作り、手を携えて共に進歩し、素晴らしい未来を創造していきます。