为提升客户服务的响应速度和满意度，强化全员品质意识，先导热电品质部工程师吴泽华为大家进行了8D问题解决法相关培训。在会议中，吴工详细介绍了8D问题解决法的具体内容，并鼓励大家在今后的工作中积极运用这一方法。当员工遇到客户投诉或生产异常等突发问题时，学会应用8D问题解决法更理性而专业地应对并解决问题。 以下为8D解决法的具体内容 D1 建立解决问题小组：组建一个以领导者为主导的团队，成员包括品质、技术、设备、生产等相关部门的人员。团队成员必须具备执行能力，例如能够调整机器参数、改变生产工艺，或指挥进行筛选等工作。 D2 描述问题：使用5W2H的方法向团队详细介绍情况，即说明问题发生的时间、地点、具体情况、严重程度、当前状态、已采取的紧急处理措施，以及展示相关的照片和收集到的证据。想象自己是一名FBI探员，将证据和细节描述得越清楚，团队解决问题的速度就越快。 D3 执行暂时对策：如果尚未找到根本原因，可以先采取临时措施来防止问题继续恶化，例如进行全面检验、筛选、将自动化生产改为人工操作，或进行库存清查等。确...

为响应“健身年”号召，杭州大和热磁热电事业部棋类社团于9月举办了一场别开生面的棋艺大赛。本次大赛宗旨在于丰富员工业余文化生活，为员工提供展示个人风采的平台；与此同时一展竞技精神，拉近各部门之间的距离。消息一经传出，反响热烈。各部门员工们纷纷积极响应，踊跃报名。 棋盘盛宴，精彩绝伦 五子棋大赛共有24组选手报名参赛，经4轮淘汰赛竞争出决赛人员。象棋大赛共10组选手报名参赛，经3轮淘汰赛竞争出决赛人员。 赛前，社团亲友们为选手和观众准备了品种丰富的果盘和零食，让大家能在舒适惬意的氛围中享受比赛过程。参赛者通过抽签匹配各自的PK对手。确认好对手后，随着裁判员和棋手就座，比赛正式开始！五子棋赛场上，参赛者们运筹帷幄，步步为营，追求连珠成线的胜利时刻；象棋赛场上，参赛者们兵来将挡、水来土掩，每一步棋都充满了悬念与挑战。大家神情专注、斗智斗勇，在棋子起落间各展神通。         领导致辞，激励前行 经过多轮激烈的角逐，五子棋和象棋大赛的冠亚季军相继诞生了。前者分别是制冷单元的郑文利...

 9月11 - 13日，第25届中国国际光电博览会（2024 CIOE）在深圳国际会展中心举办。作为覆盖光电全产业链的综合型展会，CIOE中国光博会汇聚了来自30个国家和地区的超3700家的优质参展企业，观众人数超20万人次。 FerroTec集团（中国）旗下大和热磁热电事业部携相关展品亮相此次展会，在通信器件模块馆（12号馆）设立展位，全方位展示其在光电领域的卓越成果与创新实力，吸引了光通信、激光、红外等行业领域的领军企业及专家学者的驻足，并与其进行了深入沟通及交流，探讨行业发展趋势。 展会现场，TEC作为高端光模块制冷的核心器件高频亮相，充分展现了其在新质生产力推动下的强大活力。   在当今数字化、智能化高速发展的时代，新质生产力以创新为驱动，融合先进技术与理念。TEC正是顺应这一趋势，不断突破传统局限。公司产品包括冷面PAD特殊图形的TEC、用于数据中心800G、400G模块的TEC等，并致力于开发满足AI算力800G、1.6T以及未来更高速率的光模块对于精确控温提出的超高要求。公司不断改进产品的结构和工艺，使其更加适应...

9月5日至7日，FerroTec（中国）2024年“启航计划”大学生集训在杭州大和成功举办。47名来自集团各公司的应届大学生齐聚杭州，凭青春之力，践奋斗之诺，共同踏上从 “校园人” 到 “职场人” 的转变之旅！ 本次集训以“青春•奋斗•梦想”为主题，致力于激励大学生在职业生涯伊始树立正确的价值观和发展目标。集训内容涵盖了专业知识培训、实践环节和团队建设活动，致力于提升新入社大学生的综合素质和团队协作能力。    开班仪式于9月5日上午举行，集团人力资源管理委员会主任田少勇以及杭州大和热磁副总经理董小平发表了致辞，对新入社的大学生表示热烈欢迎，并寄予了殷切期望。出席开班仪式的领导还包括集团公司高级顾问倪希健，上海申和培训中心主任石其明及杭州培训中心主任王文刚。 培训日程安排的紧凑且充实。开班仪式后，倪希健高级顾问为大家开展了集团各事业板块的发展历程及企业文化的培训，使学员们深入领会集团的发展背景和核心价值观，明确公司的使命和愿景。此外，倪顾问还为大家详细讲解了...

近日，我司安环室联合保卫课成功举办了一场别开生面、严谨务实的新员工灭火器实战训练。此次训练旨在全面提高新员工的安全防范意识，确保他们在面对突发火情时能够迅速、准确地采取应急措施，保障自身和公司的财产安全。 训练开始，公司保卫课徐课为新员工们进行了一场生动形象的讲解。他详细介绍了灭火器的种类、特点、使用方法和维护保养要点，还着重强调了安全操作的重要性。在听讲过程中，新员工们全神贯注，不时点头表示理解。 随后，新员工们分成若干小组，每组配备专业指导老师和充足的灭火器设备。在模拟火灾场景中，他们迅速拿起灭火器，根据所学知识进行扑救操作。面对熊熊燃烧的火焰，新员工们临危不惧，展现出了极高的应变能力和团队协作精神。 在实战演练过程中，安全专家对新员工们的操作进行了细致入微的点评。他们不仅指出了操作中的亮点和优点，还针对存在的问题和不足提出了宝贵的改进建议。同时，新员工们也纷纷发表了自己的心得体会，分享了在灭火过程中的经验和教训。 此次训练不仅提升了新员工的安全意识和应急处理能力，还进一步增强了团队的凝...

近日，几台AI智能小车亮相热电事业部。它们个头仅30厘米，却力大无穷，“头”顶物料在车间各工序之间自动穿梭，来去自如。踏入热电事业部，走在过道上，耳边响起悠扬的钢琴曲，放眼望去，橙黑背景的小车正驮着漂亮的货架漫步在蓝色的过道上，他们时而播放悠扬的钢琴曲，时而提醒您他的到来。 这些厉害的“家伙”是由自动化数字化同事引入的AGV智能小车，提高了企业车间物料转运效率，解决了长期员工长距离转运的痛点,尤其是二楼净空房之间的转运，之前员工需要每天多次更换衣服完成转运,为企业转型升级打造智慧工厂注智赋能。    小车的行驶路线根据各岗位的需求进行设置，十分精确,行驶采用事先采集的地图进行导航的方式进行。员工在手持PDA上进行点对点的任务发布，后台调度系统会自动指派小车完成物料的自动转运,当两辆小车交汇，其中一辆会停下来，让另一辆先行。未来，将继续引入智能力量，实现自动小车的数字化管理,增加数字赋能，推动数字热电建设，描绘“5G+工业互联网”智慧制造蓝图。...

7月19日星期五，事业部举办了本年度第一届新员工座谈会。此次座谈会旨在促进新员工与公司的相互了解，增强新员工的归属感。 座谈会伊始，阮炜总经理发表了热情洋溢的欢迎致辞，表达了对新员工的殷切期望。阮总通过讲述公司自1992年创立至今,32年发展历程， 让在座的新员工对公司的发展历程、业务范围和企业文化有了清晰的认识。接着，新员工们逐一进行自我介绍， 分享了自己的教育背景、工作经历和兴趣爱好,增进了彼此之间的了解。在交流环节，新员工们踊跃发言,纷纷分享了入职以来的工作感受和遇到的问题。有的关注自身职业发展路径，有的对工作流程提出优化建议,还有的希望能有更多的培训学习机会。阮总认真倾听，并给予了详细且诚恳的解答。针对职业发展和人生定位,阮总着重讲述了他本人的工作经历和经验，强调职业定位，人生目标,业务能力的重要性。鼓励新员工积极进取、勇于创新，为公司的发展贡献自己的力量,并表示部门及公司将为新员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。 通过这次座谈会，新员工感受到了部门对他们的重视，增强了对部门的认同感和融入感。 同...

羽毛球是深受人们喜爱、极富乐趣的一项体育活动。它既是一种消遣，一 种增进健康的方式，也是一种艺术追求和享受，当然它还是一种扣人心弦的竞 赛项目。青春易老，羽毛球不老，献给依然在坚持打羽毛球的我们！ 桃花夭夭，渌水盈盈，携着一丝清冷的四月飘然而至。为积极响应贺总提 出的“健身年”活动，丰富员工文体生活，展现员工昂扬向上的精神风貌，增 进Ferrotec中国各地区间员工之间的交流与感情，营造健康向上的企业文化， 杭州工会组织了一场别开生面的羽毛球赛事——五羽伦比Ferrotec中国首届羽 毛球联赛。比赛定于4月14日，在彩虹城小学球场。 万众期待的日子，在大家的殷切期盼中姗姗来临。虽然当天天空不作美， 一早就下起大雨，但是难掩队员的激动心情。比赛定于10:00开始,但是不管是 占尽天时地利的本土球员，还是远道而来的运动员，都很早就到了现场。球馆 内已经布置一新，让大家都眼前一亮。先来张合照让大家一饱眼福…… 所有运动员集合完毕，首先由工会何主席宣布本...

高质量发展是新时代的硬道理，需要新的生产力理论来指导。习近平总书 记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。 习近平总书记的重要论述，丰富发展了马克思主义生产力理论，深化了对 生产力发展规律的认识，进一步丰富了习近平经济思想的内涵，为开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引。加快发展新质生产力，是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。 更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新质生产力对劳动者的知识和技能提出更高要求。高技术含量的劳动资料是新质生产力的动力源泉。生产工具的科技属性强弱是辨别新质生产力和传统生产力的显著标志。 新一代信息技术、先进制造技术、新材料技术等融合应用，孕育出一大批更智能、更高效、更低碳、更安全的新型生产工具，进一步解放了劳动...

除夕，一个美好团圆的日子，在除夕这天，人们往往会和亲人齐聚一堂，做年夜饭，跨年，给小孩发压岁钱,一起共度这美好时光。而今年MTM的各位同事，春节假期依旧坚守在一线岗位上，贯彻匠人精神，我与各位同事共勉前行。更加感谢我们公司领导体恤下属，特地组织了这次团建，让我知道什么是我待公司有真情，公司待我亦真意。